『夢』は大きく　『念い』は熱く

おはようございます。
出張中につき、次回更新は11/11（火）に致します。

『心』が新鮮だと、すがすがしい顔になります。今の、自分自身の心の状況が顔に出ます。一番身近にいる家族、子供はその『顔』を見ています。だから、いつも『笑顔』でいて欲しいと思います。部下も上司をたくさん見ています。周りの人を明るく、元気にしてください。

先日、息子の小学校で、授業中に友達のひとりが「人は心」と言うと、クラスの皆がジットセレモニーのＣＭを歌ったと話してくれました。子供たちの中にも浸透してきてくれていることに嬉しく思いました。全ては『人』　『人』が全て　だから人は『心』です。

11月、１２月はお客様からの需要が一番多く、今が一年を通して一番忙しいピーク時期です。ジットも、これからが本番です。使用済みインクカートリッジが不足すると、製造することができません。そこで、製造課長と営業部長が回収に力を注いでくれました。感謝いたします。
何か問題が起きたときは、その過程の1番初めに戻って、もう一度考えます。人、方法、設備、物が変わると問題が起きることがあります。そんな時は、基本に返ってみてください。私自身、毎日基本に戻り謙虚でいたいと思います。
今日も一日、笑顔で、前向きにお願いします。

新入社員が一週間の研修から帰ってきました。
真鶴から帰ってくるバスの中で研修で学んだこと、気づいたことを全員とたくさん話しました。話をする中で、共通する3つのことがありました。１つ目は、『感謝』。これまで育ててくれた両親、家族への感謝の気持ち。2つ目は、『人は鏡』ということ。嫌だと思うことも、自分が原因であることへの気づき。そして、3つ目は『素直』な心。上司が注意してくれるのは、成長した自分のためを思って心から叱ってくれているということに気づいたということです。話をする中で、泣きながら話してくれる新入社員も、何人かいました。
新入社員の皆さんは、研修を通して気づき、学んだことを先輩や上司に追いつき、追い越せるようにこれからも頑張って欲しいと思います。

人は鏡、継続は力なり、感謝すること、素直になること、行動あるのみ

上司、中堅社員の皆さんは、このままでは新入社員に追い越されてしまいます。しっかり自分自身と向き合って、勉強して追い越されないようにしてください。
私自身には皆さんに気づきを与えられる力はないので、こうした研修の場をこれからも提供していきます。そして、研修を通して、気づき学んで欲しいと思っています。

新入社員も一般社員も、全ての社員が私の子供です。自分の子供と同じように厳しく、熱く指導し人様の役に立つ人間になるようになるまで絶対にあきらめません。自分の子供をあきらめる親はいません。

私も社員に追いつかれないように勉強します。新入社員は素直ですので私もたくさん気づきを教えていただいています。有難うございます。

連日のニュースで報道されている世界的な大不況。円高ドル安の影響で、中小企業へのダメージが大きく厳しい状況です。しかし、私たちジットは、今がチャンスだと思っています。一生に一度、もう二度と来ないチャンスです。
これから来年、年明けには世界に向けて『たっぷりント』を販売していきます。少しでも多くのお客様に使ってもらい、少しでも多く喜んでもらいたいと思っています。

先週末と昨日、問題が起きました。人、物、設備、方法が変わると、問題が起きやすくなります。また、問題の原因は、人が90％です。うっかりミスが問題につながってしまいます。目に見えないこと、見えないものが原因になることが多いのです。だから、見えないことを大事にしてほしいと思います。そのために、二重、三重にチェックをしています。失敗してしまったことは、仕方ないことです。10回失敗してしまったら、10回成功すればいいのです。10勝10敗でも、いいのです。同じ失敗を繰り返さないことが重要です。
問題を発見してくれた開発、品質保証部の社員、そしてしっかり報告してくれた製造課長に感謝します。
今日も一日、品質重視でよろしくお願いします。