『夢』は大きく　『念い』は熱く

　山があれば、その山を越えなければ次はありません。やるしかないのです。今できなければ、この先できる訳がありません。ジットは幸い、この不景気の中でも沢山の仕事を頂き、残業の日々続いています。仕事がなく、リストラをしている企業や、週休３・４・５日制の企業がまだまだ沢山あります。働きたくても働けずに、困っている人が沢山います。そんな中、注文を頂き、毎日働けるということは本当にありがたいことです。

　営業さんが一生懸命頑張って、注文を頂いても、生産計画通り生産をし、納期通りに出荷ができなければ、信用をなくしてしまします。信用第一。すべて人と人との繋がり、信用で成り立っています。今できなければ、明日はありません。会社はチームです。社員も、パートさんも、全員が協力し、全力投球をしなければ、この山は乗り越えれらません。急な休日出勤で皆さんには迷惑をおかけしますが、この状況に感謝をし、チームジット全員で、行動をお願いします。
　行動しているつもり、やっているつもりでは成長はありません。
　『　ライバルは自分自身です　』　

　製造の皆さんには連日残業をして頂き、頑張ってもらっています。また、本日も出勤日にして、全員に出勤をしてもらっています。営業も全員、研修で帰ってきています。本日は８月２９日で焼肉の日です。それにちなんで、頑張ってくれている社員に感謝の気持ちを込めて、全員定時に仕事を終え、焼肉食べ放題に行くことにしました。スタミナをつけて、また月曜日から、元気いっぱい、頑張ってもらいたいと思います。

　昨日はＹＢＳの記者様が来社され、「ワイドニュース」の取材を受けました。先日、ＹＢＳラジオ「ブルーマリン」に出演した際に、お世話になった駒沢大学の青木教授のご紹介で、今回の取材のお話を頂きました。本当に縁に感謝です。今回はジットのリサイクルインクについてお話をさせて頂きました。これをみて頂き、ジットについて一人でも多くの皆さんに知って頂けたら幸いです。私のインタビュー以外に社員も数名インタビューを受けました。見て頂ければ、会社の雰囲気や風景も少しご理解頂けると思いますので、是非皆さんに見て頂きたいと思います。

　＜　放送日　９月２日　１８時２０分～　＞
　　　｢Take your chance｣というコーナーに出演します。　

是非ご覧ください。
　

　今一生懸命頑張れない人はいつになっても、一生懸命できません。今やらなくて、いつできるのですか。明日が来ることなど、誰にも保障されていません。幸い弊社はこの不況の中、沢山の注文を頂き、パートさんの募集もしています。本当にありがたいことです。一生懸命や、元気は必ず周りに伝わります。ジットが元気になれば、周りの企業も元気になり、山梨が元気になります。山梨が元気になれば、日本が元気になります。

　何事にも受け身ではなく、自分から一生懸命に行動をしてください。待っていても何も変わりません。行動がすべてです。一生懸命やることで、周りに火をつけてください。本気も、一生懸命も、元気もすべて周りに伝染します。「自分が会社を、山梨を元気にするんだ！」「社会に貢献するんだ」という気持ちで、今日も全力投球をお願いします。

　注文を沢山頂き、生産が追いつかずに、製造や営業の皆さんには残業、休日出勤をして一生懸命対応してもらっています。しかし一方では、定時に仕事を終え早く帰る事業部もあります。「私たちは売上を直接生み出すことはできないけれど、少しでも売り上げが上がるように、協力して行動します。」という言葉を聞きますが、行動が見えません。忙しい部署があれば、できることを自分からやるのです。それが行動です。口だけならば誰にでも言えます。会社は一つのチームです。21時、22時まで仕事を頑張っている仲間がいるのであれば、１０分でも、２０分でも、３０分でも手伝って、みんなが少しでも帰れるように協力をしてください。すべて行動です。口で言う前に行動をお願いします。
　パートさんがすべての生産をしてくれています。パートさんが生産をしてくれなければ商品をお客様にお届けすることができません。パートさんに頑張ってもらうには、まずは社員が一生懸命頑張らなければ、パートさんが頑張れるはずがありません。一生懸命は必ず伝わります。本気は必ず伝わります。行動をお願いします。

　ジットは「仕事」の完成よりも、「人間」の完成を目指す企業です。仕事の内容はまだまだ低レベルですが、「人間」としての、挨拶や返事や礼儀やマナー、そして心使いはどこにも負けたくありません。トップレベルを目指します。

　先日、お昼の時間にお客様が来社されしたが、お昼の時間で数人の事務員しか事務所にいませんでした。スムーズに対応ができず、お客様にご迷惑をおかけすることになりました。どんな状況でも、お客様には関係がありません。頭でわかっていても、知っていても、　『　行動　』　しなければ何の意味もありません。お客様最優先です。いつ来て頂いても、お越し頂いたお客様に最善のおもてなしができるように、準備はもちろん、全員が当たり前のことを当たり前に行動するようにお願いします。

　先日、ＩＳＯの先生が来社され、更新審査をして頂きました。その中で指摘事項がいくつかありました。いつも口を酸っぱくして言っていますが、ＩＳＯをとることが 「目的」 でも 「目標」 でもありません。ＩＳＯの取得は１つの　『　方法　』です。
　私には環境、品質、情報に対する知識も、知能も詳しくありません。だから勉強するのです。勉強して、実行して、自分を成長させ、会社を成長させるのです。だからその時だけをやっているのでは何の意味もありません。ＩＳＯの審査の先生がくるから、その場しのぎでやっていて、何のプラスになるのですか。今回はたまたま数十個の指摘事項でしたが、次回はまた違う事項を指摘されるでしょう。その場しのぎではいつに経っても１００点は取れません。沸騰はしません。１個指摘されたら、その周りも見直してみるのです。改善するのです。１個の問題が解決すればそれで終わりではありません。
　1個の問題のうらには29個のかすり傷　その背後には300件のひやっとした体験が隠されています。その小さな問題こそ見逃さず　徹底的に潰していきます。

　ＩＳＯを通して、「　自分自身　」を成長させてください。ＩＳＯは目的ではなく、一つの方法です。何のために、取得しているかをもう一度考えなおし、行動をお願いします。そして、それを継続してください。

　先日、取引先の役員様２名が、工場見学に来てくださいました。わざわざ山梨までお越しくださり、本当に感謝です。有難うございました。

　今回も、品質保証部の入社２年目の社員が、プロジェクターを使いながら、品質説明をさせて頂きました。彼女は、今年に入ってから何回か説明の担当していますが、いつ聞いても、品質だけでなく、ジットの理念や思いも、きちんと話し、感動します。その場に今年入社した新入社員も立ちあいました。その新入社員の日報に「社長室に入っただけでも、私は緊張をしましたが、先輩はとても堂々として説明をしていてすごいなと感動しました。私には、まだまだ足りないものばかりですが、いつか今日の先輩のようになれるように勉強していきます。」と書かれていました。とてもうれしく感じます。２年目ですが、新入社員にとっては、尊敬する先輩です。部下は必ず見ています。良いことも、悪いことも、すべて真似をし、成長をしていきます。尊敬されるような、周りのお手本になれるような、責任ある行動をお願いします。

　お客様からも、「会社見学にきて、驚かされることばかりです。」というお言葉を頂戴をしました。社員が褒められることが一番うれしいです。「人は心」。これからも品質最優先で、お客様が求めているものをタイムリーのお届けできるよう、行動をお願いします。

　水は１００℃で沸騰をします。９９℃では決して沸騰はしません。何事においても、中途半端ではやってもやらなくても同じです。３℃でも、１０℃でも、５０℃でも、９９℃でも沸騰しないという事実は変わりません。中途半端にではなく、沸騰するまで、１００℃になるまで必死に行動をしてください。周りには頑張っている人が沢山います。弱い、甘い自分に負けずに、今を一生懸命、全力投球あるのみです。

　何か問題が起こると、それは私は知らなかったとか、連絡をしてくれないからと、相手のせいにする人がいます。でも違います。問題はすべて自分自身の問題です。経営理念にもあるように、問題が起きたら、全て自分の問題として捉え、自分に負けずに行動をしてください。知らなかったら勉強をする努力をするし、連絡がこないと思ったら、自分から聞くのです。周りのせいではありません。何か自分自身に問題があったのです。自分が変わらなければ周りは変わりません。行動をお願いします。

　

　何事も自分のペースで進めるのはやめてください。
　先日より学生３名がインターンシップにきています。インターンシップ初日、担当者も会議で事務所におらず、不安そうに立っている学生の姿を見ました。学生がくるのだとわかっているならば、その時間に合わせて会議を抜けるとか、部下に話をして段取りをしておくなど方法はあったはずです。自分のことではなく、相手のことを考えなくてどうするのですか。特に幹部は時間を調整することができます。部下にはそれができないのです。自分のペースではなく、相手の都合、会社のペースに合わせてください。

　時間には流れというものがあります。その流れに乗る努力をしてください。行動するのが遅いのなら、早く動く努力をしてください。マイペースでは困ります。１人のスピードない行動が、自分勝手な行動が、会社全体の勢いを止めてしまいます。流れに乗り、スピードある行動をお願いします。勢いは大切です。勢いは誰もが作れません。

　今年の新年会、中期ビジョンで私は「景気よし　不景気さらに良し」と言い、２００９年をスタートさせました。１００年に１度の大不況と言われ、仕事がなくなり、倒産する企業も多数ありました。弊社も実際、２月に売上が最低になりました。そこでこれでは「ピンチをチャンス」に変えることができずに、会社が終わってしまうと、大きな危機感を感じました。そこですぐに私自身が営業本部長になり、行動をしました。営業部の皆さんが走り回り、私もトップ営業をし、先月は目標を１１０％達成しました。
　この不況は神様がくれた大きなチャンスです。気を引き締め,自分の足元、周りを見直すチャンスが与えてくれたのです。あのまま危機感がなく、行動をしていなかったらこの不況をチャンスにはできなかったでしょう。もっともっといつも危機感を感じ、行動をお願いします。ピンチとチャンスは紙一重です。ピンチをチャンスに変えるか変えられないかは皆さん自身にかかっています。こうして仕事ができることに感謝にし、今の現状を謙虚に受け止め、危機感ある行動をお願いします。ピンチはチャンス。全力投球あるのみです。一生懸命、今日も全力で行動をお願いします。