『夢』は大きく　『念い』は熱く

　もっともっと数字に敏感になってください。社員数も然り、生産数量も然り、売上も然りです。今どれだけの仲間と働いているのか、どれだけの生産数量なのか、売上はどれくらいなのか。すべてジット全従業員にかかわることです。もっともっと１人１人が日頃から数字を意識して、現状をしっかりと把握してください。自分たちの会社のことを知らないということは恥ずかしです。現状を把握し、しっかりとした対応、行動をお願いします。

　過去は決して変えることができません。そして生きている限り、永遠に１００点満点はありません。その時はいつも精一杯やって、これが最高と思っていても、数か月後、数年後に振り返ってみると、おかしいと思うことが沢山あります。ホールも同じです。数年前にホールを建てたときは、最高のホールだと思って作りました。しかし、時間が経ってみると、改善点がたくさんありました。だから、ホールも改装しました。また　ジットのリサイクル製品のパッケージも変更しましたが、まだまだ改善が必要です。ホームページ、会社案内、製品カタログ、作業方法全て変化、変更が大切です。変わらないのは経営理念と志です。　常に一歩先　時代の変化を感じ、変更行動です。
　過去は決して変えられませんが、今は変えられます。過去の失敗はいいのです。様々な勉強をして、周りの人からのアドバイスをもらって、気付くことが沢山あります。気付たら反省をして、行動をする。その繰り返しで、未来が良いものになっていきます。全員が、今の現状があたり前だと思わず、自分の仕事を見つめ直してみてください。まだまだ、無駄はあるし、改善しなければならないことが沢山あるはずです。行動あるのみです。

　昨日、製造の工場内に入りましたが、まだまだ５Ｓが徹底されていません。表示が徹底されていなかったり、小さな部品が落ちていたり、清掃が徹底されていなかったり、汚いところがあちらこちらで見受けられました。５Ｓは基本です。あたり前のことです。５Ｓができなければ、不良ができる確率も、事故が起こる確率も高くなります。１人１人が、ちょっとしたことを改善していかなければ、不良は０にはなりません。ジットの目標は、クレーム再現率0.0009％です。あと少しで目標を達成できます。あたり前のことが当たり前にできていなければ、達成できるはずがありません。毎日必ず掃除をする、それぞれの置き場には表示をする、きちんと帽子をかぶる。皆さん１人１人が直すだけで、結果は大きく変わります。１人が１個でも、100名のパートさんが集まれば、100個の不具合が発生します。

　
　これは製造部だけの問題ではありません。事務所も、品質も、開発もすべて同じです。仕事の基本は５Ｓです。全員で、徹底をお願いします。当たり前のことを当たり前に行動することは　整理　整頓　清潔　清掃　躾であり、人としての基本です。

　私はいつも、あえて大きな声で、指示をしたり、注意をしたりしています。それは、連絡も、様々な問題も、全て「誰か」の問題ではなく、「自分の」問題だからです。自分自身に言い聞かせ、周りの全員に連絡し報告しているのです。
　だからいつも、あえて大きな声で、みんなに聞こえるように話をします。どんなことも他人ごとだと思わず、自分のこととして捉えてください。そういう人が増えれば、問題も不良も確実に減っていきます。全て自分の問題です。

　いつも冷静で、傍観者の人は困ります。目の前で溺れている人がいたらどうしますか？冷静に、状況分析をして、解説をする人などいないと思います。溺れていたら、すぐに助けに行く。それが人間です。不良も、問題も同じです。どこの部署で問題が起ころうと、困っている人がいれば、全力で、助けてください。原因追及に努めてください。それがチームです。それが報・連・相です。いつでも熱く、全力投球です。

　目の前に元気なひまわりの花と、枯れてしまって元気のない花があったら、どちらを選びますか？私なら元気なひまわりを選びます。人間も同じです。元気な人と、元気でない人がいたら、みんな元気な人の方に寄って行くでしょう。自分も同じです。暗く、マイナス思考では自分自信が辛いし、周りに嫌な思いをさせてしまいます。どうせならば、元気で、明るく、周りを幸せにする人になってください。一生懸命、大きな声を出すことは恥ずかしいことではありません。むしろできない方が恥ずかしいことです。朝から、全力投球で、元気で、周りを幸せにできる花になってください。

　毎週のようにパートさんに入社して頂き、従業員数もだいぶ増え200名以上になりました。人数が増えたからといって、誰がいないかわからなくなったり、ルールが守れなくなってしまっては困ります。人数が増えたからこそ、１人、１個、１秒を大切にしていかなければ、会社はやってはいけません。誰か一人の「ちょっとならいいや」という気持ちが集まれば、それだけ不良や、問題を生むことになります。ジットの将来は、皆さん一人ひとりの行動にかかっています。もう一度、１つ、１個、１秒という重みをしっかり感じ、1人の仲間を大切にする心を持つ責任ある行動をお願いします。全て自分のことです。　他人事ではありません。

　本日は早朝より出張でしたので、幹部社員を中心に臨時で全体朝礼を行いました。昨日より報・連・相ができておらず、問題が起きています。

　製造工場内は、白衣と帽子とマスクを着用することがルールになっています。しかし、何も着用をせず中に入るパートさんがいました。例え、９９名できていても、たった１名ができていなければ、確実に周りに迷惑をかけます。髪の毛が入ればお客様にご迷惑をおかけすることになるし、最終的にはジットの信用がなくなり、全員が迷惑をします。会社の存続にもかかわります。

　ルールは絶対です。信号が赤ならば、止まるのは当たり前のことです。知らなかったということは許されません。皆さんを縛りつけるためだけのルールではありません。ルールにはすべて理由があります。製品にゴミや髪の毛が入らないよう帽子を被ります。皆さんの体調管理のためにマスクを着用します。交通事故を未然に防ぐため、コミュニケーションを取れるように、お昼は食堂でみんなで食べるようにしています。幹部をはじめ社員は、きちんと決まったことは連絡をすること、そしてなぜそういうルールがあるのかということをしっかり伝えてください。報・連・相をするということは当たり前のことです。最低限の義務です。各部署、幹部同士、しっかりとコミュニケーションを図り、チームジット全員で、行動をお願いします。「誰かが」ではなく「私が」、「後で」はなく、「今この場で」自分から行動です。

　新入社員が、１週間の研修を終え帰ってきました。
　日々の生活の中でも、失敗をしたり、本を読んだり、朝礼を通しながら、多くのことに気付き、勉強をしているはずです。本来ならば、研修に行かなくても、勉強したり、成長したりする機会は沢山あります。しかし人間は弱い人間です。だから、時に研修に行って、深い学び、気づきを得て、自分を大きく成長させるのです。実は自分のことが一番わかってないのです。　私はいつも恥ずかしい思いをしています。

　人間はいつも、自分では「一生懸命やっている。」「気配り、目配り、心配りができる」と思ってしまいがちです。しかし、上には上がいるし、周りから見ればまだまだだと思うことも沢山あります。私も出張を通し、様々なことに気付きました。いつも最善を尽くし、今が１番良いと思っていますが、周りを見てみると、まだまだ未熟だとと痛感をさせられるばかりです。良いところはすぐにまねをし、悪いところはすぐに改善をします。　角度を変えて見てみると、もっともっと最善の方法があります。

　そういうことに気付くためにも、外に研修にもいきます。気づいたら、思ったらすぐに行動です。行動が全てです。行動をすれば、必ず何かが変わります。研修を通し、日々の生活の中の気付きを通し、自分を成長させ、社会に貢献していってください。

　何事も行動をしなければ、結果は出ません。いくら勉強したり、感動したりして、気が付いても、そこで行動しなければ何も変わりません。いつも、いつも言っていますが、気づいたり、感動したら、即行動です。
　先日ある企業のトップの方とお食事をする機会を頂きました。「山梨を元気にしたい」と思っている企業がたくさんある中で、なかなか行動がともなっていかない企業が多いとおっしゃっていました。そんな中、ジットは様々なことを通して、行動をしているように見えるので、一緒に頑張っていきたいというようなことをおしゃってくださいました。弊社も正直まだまだです。しかし、１歩ずつでも確実に行動をすれば、必ず結果がでます。見てくれる人はいるし、少しずつでも幸せの輪は広がっていきます。
　すべて行動です。自分から１歩前出て、自分を、周りを変えていってください。お願いします。