『夢』は大きく　『念い』は熱く

　5月に第1回目の自社会社説明会を行い、1次･2次･最終面接の中から、ジット12名、セレモニー5名の合計17名の内々定が出ました。今年度に入り、まだ1回目の選考ですが、人事の担当が「良い人が沢山いて、選考するのが大変」と言っているほど、魅力的な学生ばかりでした。その中で選ばれたの内々定者は入社後したらこれからのジットを、盛り上げてくれるだろうと期待しているメンバーです。
　私も面接に参加しましたが、学生に志願理由を聞くと、説明会の際、また面接で会社を訪れた際の　“社員の挨拶や礼儀、学生に対する態度”また、“社員同士の雰囲気”　を見て入社を希望される方ばかりでした。今までは会社の経営理念や社長である私の念いをきっかけに、入社を志願する学生がほとんどでしたが、創業者ではなく、社員を見て入社を希望してくれることに、社員一人一人の成長を感じ、心から嬉しく思います。
　今年度は7月と9月の2回、会社説明会・新卒の募集が残っています。私たちと一緒に、熱い念いで、山梨を元気に、同じ志を持った学生たちに出会えることを期待しています。

　いつも誕生日の食事会の様子をブログに書いていますが、日頃から従業員と面談をする機会をできるだけ多く設けるようにしています。その中で、パートさんも社員と変わりなく仕事に対する高い意識を持ち、今まで以上に一人一人のレベルが上がっているということを実感しています。またパートさんの要望の多くに、工場の繁忙期と閑散期によって、勤務時間に変動が出てしまうので、月々の所得を安定させたい・・・という声がありました。
　そういった理由から、第25期を迎える７月よりパートさんの社員化（準社員）による月給制を進めていきます。そして、今以上に責任をもって仕事をしながら、安定した勤務をしてほしいと思っています。
　先月パートさんへの説明会を行いました。今までのものを変えることは簡単なことではありませんが、年々進歩し、一人一人の成長、品質の向上に繋がり、やがては皆の幸せに繋がると信じています。