経営理念
先週1週間で、半期の振り返りの意味も込め、賞与面接をおこないました。今回はリーダー以上の社員と新入社員が私との面接の対象でした。面接では、まずはじめに経営理念を発表してもらいます。いくら仕事ができても、経営理念通りの行動ができなければ、一緒に仕事はできないと私は思っています。経営理念や創業の精神があるから、今があり、全員で同じ方向に進むことができます。だからまずは唱和し、心に浸透させる。そして行動に移す。新入社員も全員が１つは唱和することができました。チームジットとして、必ず目標を達成させます。そのために、全員で心に浸透させ、どんなときも、ジット魂を胸に全力で行動をしていきます。
