あきらめないこと
海外事業部の課長が、６ヶ月間の研修の完成合宿より戻り全社員の前で「研修の中で『あきらめないこと』の大切さを学び、今まで味わったことのない大きな達成感を味わいました。何度もくじけそうになったけれど、あきらめなくて本当に良かった。これからはこのあきらめない精神をそのまま仕事に向けて、今まで不可能だと思い込んでいたことにも全力で取り組んでいきます。」と発表がありました。人は皆公平です。能力は関係なく、あきらめてしまうか、あきらめないでどこまでも突き進んでいくかで勝負は決まります。
会社のリーダーは「はい。」と話を受けるだけであってはなりません。誰に何を聞かれても即座に対応できるように、先を読み、常に考えて行動していくのが上司です。会社のリーダーは常に体を張って前に出られる人になってください。受身になって返事ばかりしていると、そこで成長は止まってしまいます。
分からないことは真剣に全力で聞く、答える人も全力で答える、そして聞いてわかったことはしっかりと周りに伝えてください。よく「周りに情報を発信したか？」と尋ねると、皆さんは「しました。」と答えますが、その「発信する」程度が問題です。たとえば勤務中に「近くの動物園からライオンが逃げ出した」という情報を得たとします。一番問題なのはそれを聞いても何もしないこと。次に、館内放送で皆に知らせようと放送棟まで走って、マイクの前で初めて「ライオンがくるぞ！！」と言う人。これではまだ中途半端です。情報を聞いた瞬間に「ライオンがくるぞ！！」と周りに叫んで伝えながら放送棟まで全力疾走する。ここまでしなければ、手遅れになります。
何事も、必死さ、一生懸命さ、ひたむきさ、全力でがむしゃらに頑張る姿にしかファンはついてきません。そして、それが私たちチームジットのカラーであることをしっかりと心に浸透させて、今日も全力投球で稼動します。
