報告
先日、7年前に私から社員に送ったメールの文章を偶然見つけました。内容は「報告」に関するものでした。「 経営者、リーダーの多くは、“仕事が出来ない人”、“やる気がない人” よりも報告できない人を嫌う。それは報告がないためにおこる経済的な損失のためばかりではありません。たとえ上司から与えられた仕事ができない場合でも、“できない” という報告があれば、上司が手を貸すことができるし、教えることができる。そして欠けている能力を伸ばすこともできる。・・・」という内容でした。
年月が経っても大切なことは変わりません。報告連絡は義務です。どんなことも、すぐその場で、勇気をもって報告をお願いします。それが皆さん自身の成長と幸せに繋がり、会社の幸せになります。情報が上から下、下から上までより早く、より細かく行き来する会社こそが強い会社です。
