社風
赤ちゃんは周りにいる人たちの口の動きや聞こえてくる音で言葉を覚えます。
たとえ日本人でなくても日本語が話されている環境で育った子供は、自然と日本語を覚え、話せるようになるものです。
企業においても同じことが言えます。部下や後輩は、身だしなみや歩き方などはもちろんですが、上司や先輩の発言や仕事に対する姿勢などを日々よく見ており、良きにつけ悪しきにつけ、自然と真似をするものです。だからこそ幹部やリーダーがどういう存在であるかが非常に大切です。
来月にはいよいよエネルギッシュな新入社員が入社します。外部での研修で得るものも多くありますが、やはり社内で先輩・上司が後輩・部下に、行動で示していくことが一番です。そしてそれこそが「 社風 」となるのです。
